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Nom de l'entreprise : SFR

Adresse : Immeuble SFR - 9 rue de la Convention - 75015 Paris - France

Téléphone : 0 805 08 11 11 (du lundi au samedi de 8h à 21h)

Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 8h à 21h

Site web : https://www.sfr.fr/

E-mail : entreprises@sfr.fr

Réseaux sociaux :

• Facebook : https://www.facebook.com/SFRentreprises/

• Twitter : https://twitter.com/SFR_Entreprises

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/sfr-entreprises/

SERVICE CLIENT SFR

Pour toutes les questions ou demandes de renseignement concernant les services pour les entreprises, vous pouvez contacter le service client SFR par téléphone ou e-mail. Des conseillers spécialisés sont disponibles pour vous aider du lundi au samedi de 8h à 21h. Vous pouvez également obtenir de l'aide en utilisant la section "Contactez-nous" sur le site web de SFR Entreprises.

TARIFICATION

Les tarifs proposés par SFR varient en fonction des services sélectionnés et de la taille de l'entreprise. SFR propose des offres personnalisées pour répondre aux besoins uniques de chaque entreprise, avec des tarifs compétitifs et des conditions flexibles.

SATSIFACTION CLIENT SFR

SFR s'engage à offrir à ses clients une expérience de qualité en matière de services pour les entreprises. L'entreprise se consacre à la satisfaction de ses clients, en veillant à ce que toutes les demandes soient traitées rapidement et efficacement. Les clients peuvent également bénéficier d'une assistance en ligne 24h/24 et 7j/7 pour toutes les questions ou préoccupations.

RECRUTEMENT SFR

Le recrutement au sein de SFR est un processus important qui permet à l'entreprise de s'assurer que les meilleures personnes sont embauchées pour remplir les postes clés. En tant que grande entreprise française spécialisée dans les services de télécommunications, SFR a besoin de personnel qualifié et déterminé pour maintenir son avantage concurrentiel et offrir des services de qualité à ses clients.

SFR mène régulièrement des campagnes de recrutement pour remplir ses postes vacants. Les opportunités d'emploi sont généralement publiées sur le site web de l'entreprise, ainsi que sur les réseaux sociaux et les sites d'emploi. Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature en ligne en fournissant leur CV et une lettre de motivation.

Le processus de recrutement de SFR comporte plusieurs étapes, notamment une évaluation initiale des candidatures, des entretiens téléphoniques, des entretiens en personne et des tests de compétences. L'entreprise s'efforce de sélectionner les candidats les plus qualifiés pour les postes vacants, en s'appuyant sur des critères tels que les compétences, l'expérience, la personnalité et la motivation.

EN RÉSUMÉ

En résumé, SFR est une entreprise de premier plan qui propose une large gamme de services pour les entreprises, ainsi qu'un service clientèle exceptionnel pour aider les clients à trouver les solutions qui répondent à leurs besoins. Les tarifs compétitifs et les conditions flexibles font de SFR une option attrayante pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.